WEBVTT

1
00:00:01.833 --> 00:00:05.933
אנחנו מדברים בפרק זה על הצלבת אינפורמציה.

2
00:00:05.933 --> 00:00:10.899
בעידן של היום,
,בו הרשתות החברתיות הן ערוץ תקשורת נגיש מאוד

3
00:00:10.900 --> 00:00:15.666
Linkedin-או ה facebook-ניתן להציץ בכרטיס ה
של אותו המועמד.

4
00:00:15.666 --> 00:00:21.899
אלה הן הרשתות הכי פופולאריות בארץ.
ישנן נוספות כמובן, אך אלה השתיים המובילות.

5
00:00:21.900 --> 00:00:25.866
מה שבעיקר כדאי לבדוק
זה שאין דברים חריגים במיוחד

6
00:00:25.866 --> 00:00:30.866
או לחילופין,
,להתרשם לטובה מהדברים שאתם רואים. למשל

7
00:00:30.866 --> 00:00:37.966
כדאי לראות שהפרטים הכתובים Linkedin-בכרטיס ה
שם תואמים את הפרטים שנמסרו לכם בראיון.

8
00:00:37.966 --> 00:00:40.732
Endorsements היום יש גם.

9
00:00:40.733 --> 00:00:48.866
כלומר, חברים שמחוברים לאותו המועמד, ומאשרים,
מהיכרותם ומניסיונם, את מיומנותיו של המועמד.

10
00:00:48.866 --> 00:00:54.866
כדאי מאוד להציץ גם באלה,
כמה חברים אישרו, אלו מיומנויות.

11
00:00:54.866 --> 00:01:01.199
ניתן להתרשם מהדברים facebook-לעומת זאת, ב
הלא פורמאליים שמהווים את עולמו של אותו מועמד:

12
00:01:01.200 --> 00:01:03.833
כיצד הוא מתנסח?
?מה הוא כותב

13
00:01:03.833 --> 00:01:05.866
כיצד הוא מתייחס לדברים?

14
00:01:05.866 --> 00:01:10.566
האם ישנן תמונות או אמירות חריגות,
?כלומר, שאינן נורמטיביות

15
00:01:10.566 --> 00:01:16.466
זוהי הצצה למחוזות הפרטיים יותר,
אבל הם בהחלט חלק מאישיותו של אותו בן אדם.

16
00:01:16.466 --> 00:01:21.866
ייתכן שתגלו שם גם דברים שהמועמד
לא סיפר על עצמו, ומפתיעים אתכם לטובה,

17
00:01:21.866 --> 00:01:26.032
למשל כישרון כתיבה, תחביב יוצא דופן.

18
00:01:26.033 --> 00:01:30.733
מה שחשוב בעיקר,
זה לראות שאין דברים שחורגים מהנורמות המקובלות.

19
00:01:30.733 --> 00:01:33.266
facebook-כיוון שאם הם חורגים בכרטיס ה

20
00:01:33.266 --> 00:01:38.166
הם כנראה עלולים לבוא לידי ביטוי
גם בחלקים אחרים בחייו של המועמד.

21
00:01:38.166 --> 00:01:42.732
אני מכירה באופן אישי מקרה
בו מועמד התקדם בתהליך לתפקיד מסוים,

22
00:01:42.733 --> 00:01:45.966
שלו facebook-וכשנכנסה רכזת הגיוס לכרטיס ה,

23
00:01:45.966 --> 00:01:50.432
היא נדהמה לגלות סגנון בוטה מאוד
של התנסחות באופן עקבי.

24
00:01:50.433 --> 00:01:53.933
מועמדותו הוסרה מהתפקיד במיידי.

25
00:01:53.933 --> 00:01:59.033
ישנן כמובן גם דרכים מתוחכמות יותר
לאיתור אינפורמציות ברשתות החברתיות,

26
00:01:59.033 --> 00:02:01.466
אך על כך לא ארחיב בקורס זה.

27
00:02:01.466 --> 00:02:06.766
זכרו שהצלבת מידע
נותנת לכם עוד אינדיקציה לגבי המועמד.

28
00:02:06.766 --> 00:02:11.232
ומה לגבי כתיבת מאמרים
או השתתפות בפורומים מקצועיים?

29
00:02:11.233 --> 00:02:13.266
מועמדים שכתבו מאמרים מקצועיים

30
00:02:13.266 --> 00:02:18.832
או משתתפים באופן קבוע בפורומים מעין אלו,
בהחלט בונים לעצמם מיצוב כמומחים.

31
00:02:18.833 --> 00:02:23.733
מי שכותב מאמר משדר בכך שיש לו
ידע עשיר בתחום ההתמקצעות שלו

32
00:02:23.733 --> 00:02:27.166
והוא יכול לתרום ידע זה באמצעות מאמרים אלו.

33
00:02:27.166 --> 00:02:30.766
כנ"ל לגבי מועמדים שמשתתפים בפורומים מקצועיים.

34
00:02:30.766 --> 00:02:35.266
עצם העובדה שהם חברים בפורומים מעין אלה
מעידה על רצינותם,

35
00:02:35.266 --> 00:02:40.866
וכמובן מאפשרת להם לבטא את הידע המקצועי
הרחב שלהם ואף ללמוד דברים חדשים.

36
00:02:40.866 --> 00:02:42.999
עצם העובדה שהם מקדישים לכך זמן 

37
00:02:43.000 --> 00:02:47.633
מלמדת שהם מעוניינים מצד אחד
להמשיך ללמוד ולהתפתח בתחומם,

38
00:02:47.633 --> 00:02:52.199
ומאידך, שהם מוכנים לחלוק בידע
הרחב שלהם עם אנשים אחרים.

39
00:02:52.200 --> 00:02:55.366
ככל שהם משתתפים יותר, מכירים אותם יותר.

40
00:02:55.366 --> 00:03:00.966
ובתוך הקהילייה המקצועית, בתחום בו הם עוסקים,
הם בהחלט עשויים לבנות להם שם.

41
00:03:00.966 --> 00:03:03.532
אם אתם נתקלים במועמדים במקומות אלו,

42
00:03:03.533 --> 00:03:08.066
אתם יכולים לחבר עוד נדבך
לפרופיל האישיותי והמקצועי של המועמד.

43
00:03:08.066 --> 00:03:11.532
זה בהחלט עשוי לחזק את מועמדותו.