קורס חיפוש ומציאת עבודה

מרצה: יעל מירון

רכישת מנוי קרא עוד
פתח הכל סגור הכל דקות נצפה

1. הכנה לחיפוש עבודה

סטאטוס החיפוש 2:12  
הכנה מנטאלית 1:32  
הגדרת ציפיות 0:58  
שינוי קריירה 2:16  
ניהול רישום ומעקב 0:57  
תאום ציפיות ושליטה בתהליכים 1:56  
חשיבות הקשרים האישיים 1:10  

2. אנשי מקצוע בתהליכי חיפוש עבודה וניהול קריירה

יועץ קריירה 2:59  
סוכן קריירה 1:54  
מאמן קריירה 3:18  

3. חיפוש באמצעות אתרי "דרושים"

הסוכן החכם הסוכן האישי 2:34  
שירותים נילווים 2:07  

4. פנייה לחברות השמה/"הד האנטרים"

בחירת חברות השמה מתאימות 3:14  
ראיונות בחברות השמה ושמירה על הקשר עמן 3:44  
טעויות נפוצות בהתנהלות מול חברות השמה 4:26  

5. פנייה יזומה לחברות

הגדרת חברות יעד 3:07  
טאקטיקות הפנייה לחברות 4:26  

6. רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר"

Linkedin 3:05  
פייסבוק 1:41  
מיצוב כמומחים 1:23  
חברה המבוססת על שירות למועמדים 2:33  
חבר מביא חבר 2:03  

7. נטוורקינג (Networking)

פנייה למעגל הקשרים 4:39  
פנייה למשרות ספציפיות 2:51  
התנדבות לפעילות חברתית 1:35  
השתתפות בפורומים מקצועיים 2:29  

8. שלבים שונים בתהליך החיפוש

ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטאליים 3:57  
מבחני התאמה במכוני מיון ואבחון 6:11  
מבחני אמינות 2:22  
ראיונות ממליצים 1:54  
פרזנטציות עסקיות 3:21  
שלב המו"מ- סוגיית התנאים והשכר 3:24  
מזל טוב- טיפים לכניסה לתפקיד 2:34  

סיכום הקורס

דברי סיכום 1:27  

יעל מירון

• יעל מירון, בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך, החלה את דרכה התעסוקתית בשנת 1994, בפילת ישראל. היא עבדה בפילת במשך כ- 17 שנים, במהלכן צמחה והתקדמה במספר תפקידים בחטיבת השמת הבכירים. בשנים האחרונות כיהנה כמנהלת החטיבה בכפיפות למנכ"ל. במסגרת תפקיד זה ניהלה יעל את החטיבה וליוותה ארגונים רבים ומגוונים באיתור מנכ"לים ובייעוץ להנהלות בנושאים שונים. באמצע 2011 פרשה יעל מפילת ישראל.
• לאור המשקל הסגולי שיש למנהלים בראש הפירמידה ולהשפעתם על הארגון וכן על רקע שינויים עסקיים גלובאליים, חקרה יעל את תפיסות הניהול החדשות בעולם. מתוך המסקנות שגיבשה הקימה בתחילת 2012 את חברת futuring, המאתרת עבור ארגונים מנהלים עם השילוב האידיאלי בין תכונות "רכות" (Soft skills) לתכונות "קשות" (Hard skills) - שילוב היוצר את המנהלים של המחר- מנהלים שימקסמו את סיכויי החברה להצליח (www.futuring.co.il)
• בשנים 2011-2012 ייעצה יעל  במדור "ניהול קריירה" בעיתון "גלובס", בעיקר בנושאים של ייעוץ תעסוקתי למחפשי עבודה וכן רואיינה במספר כתבות של העיתון כמומחית בשוק העבודה.
• בנוסף, לאור מחקרים שנעשו בעולם הקשורים לתפקידה, להשפעתה ולמשקלה ההולך וגדל של האונה הימנית במוח פיתחה יעל סדנאות לשיפור מיומנויות ניהול, המותאמות למאה ה-21.
• יעל עוסקת, בין היתר, במתן הרצאות וסדנאות לארגונים בנושאים מגוונים הקשורים בתפיסות ניהול חדשות, בתהליכי גיוס ושימור מנהלים ועובדים ובנושאים נוספים.
• יעל נותנת ייעוץ אישי למחפשי עבודה ולאנשים הנמצאים בצמתים שונים ובהתלבטויות הקשורות לקריירה.

תחומי מומחיות:
• השמת בכירים על פי תפיסות ניהול מתקדמות וחדשניות
• פיתוח מיומנויות ניהול המותאמות למאה ה-21
• ניהול תהליכי גיוס
• ייעוץ תעסוקתי

רקע אישי:

• נשואה+2.

• עוסקת במוסיקה, קומפוזיציה ושירה

 

שם הקורס רמה כתוביות
כתיבת קורות חיים כתיבת קורות חיים כולם
ניהול תהליכי גיוס ניהול תהליכי גיוס מורחב
כיצד לצלוח ראיון עבודה כיצד לצלוח ראיון עבודה כולם
חיפוש ומציאת עבודה חיפוש ומציאת עבודה כולם
רכישת מנוי קרא עוד
פתח הכל סגור הכל דקות נצפה

1. הכנה לחיפוש עבודה

סטאטוס החיפוש
הכנה מנטאלית
הגדרת ציפיות
שינוי קריירה
ניהול רישום ומעקב
תאום ציפיות ושליטה בתהליכים
חשיבות הקשרים האישיים

2. אנשי מקצוע בתהליכי חיפוש עבודה וניהול קריירה

יועץ קריירה
סוכן קריירה
מאמן קריירה

3. חיפוש באמצעות אתרי "דרושים"

הסוכן החכם הסוכן האישי
שירותים נילווים

4. פנייה לחברות השמה/"הד האנטרים"

בחירת חברות השמה מתאימות
ראיונות בחברות השמה ושמירה על הקשר עמן
טעויות נפוצות בהתנהלות מול חברות השמה

5. פנייה יזומה לחברות

הגדרת חברות יעד
טאקטיקות הפנייה לחברות

6. רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר"

Linkedin
פייסבוק
מיצוב כמומחים
חברה המבוססת על שירות למועמדים
חבר מביא חבר

7. נטוורקינג (Networking)

פנייה למעגל הקשרים
פנייה למשרות ספציפיות
התנדבות לפעילות חברתית
השתתפות בפורומים מקצועיים

8. שלבים שונים בתהליך החיפוש

ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטאליים
מבחני התאמה במכוני מיון ואבחון
מבחני אמינות
ראיונות ממליצים
פרזנטציות עסקיות
שלב המו"מ- סוגיית התנאים והשכר
מזל טוב- טיפים לכניסה לתפקיד

סיכום הקורס

דברי סיכום